Nous vous montrons la voie
Développement du leadership
L'équipe de développement du leadership de Lippert se consacre à la réalisation des valeurs fondamentales de l'entreprise par l'entremise des nombreuses équipes qui travaillent pour Lippert. À mesure que la croissance de l'entreprise se poursuit, le besoin de compétences en leadership diversifiées et d'une culture d'entreprise forte se fait de plus en plus sentir. L'équipe de développement du leadership a pour principaux objectifs de renforcer les dirigeants actuels ainsi que d'inspirer et d'équiper la nouvelle génération de leaders.
Nos valeurs fondamentales
Chez Lippert, nos valeurs fondamentales nous définissent. Tout ce qui fait de Lippert un produit exceptionnel fait partie de nos valeurs fondamentales et de notre culture d'entreprise. Les valeurs fondamentales que nous partageons motivent nos attitudes, nos comportements et nos actions à chaque jour, dans chacune de nos installations.
Qualités du dirigeant
Nos valeurs fondamentales nous définissent; nos qualités de leadership nous distinguent. La force de Lippert repose sur les aptitudes et les qualités de leadership des membres de son équipe. Nous avons soigneusement identifié les cinq qualités de leadership que nous considérons comme les plus importantes; nous nous engageons à développer ces aptitudes parmi notre main-d'œuvre.
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Chez Lippert, chaque personne compte. Nous nous efforçons de faciliter la vie des gens en ayant des relations privilégiées avec nos collègues, nos clientset nos collectivités.Les membres de l'équipe de LCI ressentent une motivation plus forte au travail, et nous continuons à créer un meilleur environnement de travail en accordant notre culture et nos stratégies commerciales avec les besoins des nombreux membres de notre équipe. Nous mesurons notre succès par la façon dont nous transformons la vie des gens à l'intérieur et à l'extérieur de nos murs.
La Lippert Academy of Leadership s'appuie sur sur les principes fondamentaux du développement du leadership que LCI a travaillé dur pour intégrer dans l'ensemble de notre entreprise. L'Académie dessert des entreprises externes, des organismes à but non lucratif et des particuliers au moyen de divers programmes et offres, notamment des programmes de formation et de développement du leadership sur le terrain, l'accompagnement professionnel des cadres, des allocutions et un programme interne de développement du leadership d'une durée de deux jours.
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